Você é um trabalhador que frequentemente realiza horas extras, mas tem dúvidas sobre seus direitos? Entender o que são horas extras, como elas são calculadas e o que fazer em caso de problemas é crucial para garantir que você receba o que é devido pelo seu trabalho adicional.
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O que fazer em caso de não recebimento das horas extras?
Se você não está recebendo as horas extras que trabalhou, é importante buscar informações sobre seus direitos. Inicialmente, tente resolver a situação diretamente com seu empregador, buscando esclarecimentos sobre o motivo do não pagamento. Caso não haja um acordo, é recomendável buscar orientação jurídica para entender as opções disponíveis.
O que é considerado horas extras?
Horas extras são aquelas trabalhadas além da jornada normal estabelecida pelo contrato de trabalho. Elas podem ser previstas por lei, acordo coletivo ou individual, e devem ser remuneradas com um adicional sobre o valor da hora normal trabalhada.
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Quanto vale a hora extra?
A remuneração das horas extras deve ser superior ao valor da hora normal de trabalho, geralmente com um acréscimo percentual sobre o valor da hora normal estabelecido por lei ou acordo coletivo.
Rescisão do contrato e as horas extras
No momento da rescisão do contrato de trabalho, todas as horas extras não pagas devem ser liquidadas junto com os demais valores devidos ao trabalhador. Caso haja pendências de pagamento das horas extras, é importante buscar a regularização na rescisão.
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Existe algum limite de quantidade de horas extras diárias?
A legislação estabelece limites para a realização de horas extras, visando à saúde e à segurança do trabalhador. Em geral, a jornada de trabalho, somada às horas extras, não pode exceder um determinado número de horas diárias, conforme previsto pela legislação trabalhista.
Conclusão
Ficar informado sobre os direitos relacionados às horas extras é fundamental para garantir uma remuneração justa pelo seu trabalho adicional. Em caso de dúvidas ou problemas com as horas extras, buscar orientação legal é o melhor caminho para assegurar seus direitos como trabalhador.
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