Infelizmente, o assédio moral ainda persiste com frequência nas relações de trabalho em nosso país. Hoje, vou mostrar a você como identificar se está sendo vítima desse tipo de agressão no ambiente profissional.
Acompanhe até o final para compreender:
- O que caracteriza o assédio moral
- Situações que configuram assédio moral no trabalho
- Seus direitos
Fique tranquilo, serei breve e direto, entregando todas as informações essenciais!
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O que é Assédio Moral?
O assédio moral engloba qualquer conduta praticada pelo empregador, gerente ou colega de trabalho que cause agressão emocional ao trabalhador, tornando o ambiente de trabalho insustentável. Isso ocorre por meio de ações repetitivas que atingem a moral, dignidade e autoestima do trabalhador, sem justificativa.
Essas condutas diminuem, ridicularizam, humilham, isolam e desestabilizam o trabalhador, causando abalos físicos e mentais de diversas naturezas.
Em geral, para configurar o assédio moral, é necessário que a conduta ofensiva seja repetitiva, funcionando como uma forma de perseguição. Portanto, é crucial que a ação seja praticada mais de uma vez pelo assediador. No entanto, cada caso é único e requer avaliação por um profissional especializado.
A seguir, apresentarei algumas situações que caracterizam o assédio moral.
Situações que configuram Assédio Moral no Trabalho, diversas situações podem tornar um funcionário vítima desse tipo de violência. Eis alguns exemplos:
- Xingamentos
- Agressão verbal
- Imposição de metas abusivas
- Acusação injusta de erros
- Coação para pedir demissão
- Humilhação pública ou privada
- Ameaça de punição ou demissão
- Punições injustas
- Exigência de jornadas excessivas
- Falta de instruções adequadas
- Uso de apelidos pejorativos ou vexatórios
Estes são apenas alguns exemplos de situações que configuram o assédio. Se você estiver enfrentando alguma dessas agressões, recomendo buscar ajuda especializada.
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Caso esteja exposto a esse tipo de agressão, saiba que há um caminho para a solução:
- O primeiro passo é não revidar. Mantenha a calma, respire fundo. Embora não seja fácil, retaliar pode fazer você perder a razão.
- Recolha todas as provas possíveis, como conversas por WhatsApp, e-mails, e quanto mais evidências, melhor. Se possível, certifique-se de que alguém tenha testemunhado a agressão para ser sua testemunha futuramente.
Por fim, você pode buscar reparação por todos os danos sofridos junto ao judiciário, entrando com uma ação por meio de um advogado trabalhista competente. Isso pode incluir uma busca por indenização pelos danos morais sofridos e, caso ainda esteja empregado, solicitar a rescisão indireta do contrato de trabalho.
Entendemos o quão desafiador é essa situação, é por isso que nós da Santos Advocacia nos especializamos nesse tipo de demanda. Auxiliamos diariamente dezenas de trabalhadores nessa e em outras batalhas, com mais de 3000 atendimentos online em todo o Brasil.
Portanto, se sentir que está sendo injustiçado, vítima dessa terrível condição de trabalho, saiba que estamos ao seu lado, prontos para fazer valer seus direitos.
Espero que este conteúdo tenha sido esclarecedor.
Desejo-lhe muito sucesso.
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